Kıdem Tazminatı Tavan Miktarı (2025 Temmuz Dönemi)
Eylül 24, 2025 |
- Haberler
| 4 minutes
Kıdem tazminatı, Türk iş hukukunun en önemli işçi haklarından biridir. 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca düzenlenen kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin belirli şartlarla sona ermesi halinde işverenden talep edebileceği yasal bir alacaktır. Ancak, işçilere ödenecek kıdem tazminatının üst sınırı kanunla belirlenmiş olup bu sınıra kıdem tazminatı tavanı denilmektedir.
2025 yılı Temmuz dönemi için güncel kıdem tazminatı tavan miktarı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmıştır.
1. Kıdem Tazminatı Tavanının Hukuki Dayanağı
- 1475 sayılı İş Kanunu m.14/13 (2762 sayılı Kanun ile değişik): “Kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.”
- 2320 sayılı Kanun (12.09.1980 – 31.12.1982 dönemi): Bu dönemde kıdem tazminatının yıllık miktarı 30 günlük asgari ücretin 7,5 katını geçememekteydi.
- 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu – 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Geçici 4. madde: Emeklilik ikramiyesi hesabında kullanılan gösterge ve oranlar, kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde esas alınmaktadır.
🔗 Resmî Kaynak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı – Kıdem Tazminatı Tavan Miktarı
2. 2025 Temmuz İtibarıyla Kıdem Tazminatı Tavanı
01.07.2025 tarihi itibarıyla kıdem tazminatı tavanı aşağıdaki formüllerle hesaplanmıştır:
- Aylık Gösterge: 1.500 x 1,170211 = 1.755,32 TL
- Ek Gösterge: 8.000 x 1,170211 = 9.361,69 TL
- Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi: 500 x 1,170211 = 585,11 TL
- Taban Aylık Göstergesi: 1.000 x 18,316014 = 18.316,01 TL
- (Aylık Gösterge + Ek Gösterge) x Katsayı x %215: 23.901,56 TL
📌 Toplam: 53.919,68 TL (2025 yılı bir hizmet yılı için ödenecek azami kıdem tazminatı tavanı)
3. Önceki Dönemle Karşılaştırma (Ocak 2025 – Temmuz 2025)
- 01.01.2025 – 30.06.2025 dönemi tavanı: 46.655,43 TL
- 01.07.2025 – 31.12.2025 dönemi tavanı: 53.919,68 TL
➡️ Görüldüğü üzere, kıdem tazminatı tavanında yaklaşık %15,6 oranında artış olmuştur.
4. Kıdem Tazminatı Tavanının Önemi
- İşverenler açısından, işten ayrılan işçilere yapılacak kıdem tazminatı ödemelerinin üst sınırını belirler.
- İşçiler açısından, uzun süreli çalışmalarda alacakları kıdem tazminatının en yüksek yıllık tutarını gösterir.
- İş hukukunda işçi lehine yorum ilkesi geçerli olmakla birlikte, tavan tutar kanuni sınırdır ve aşılması mümkün değildir.
5. Örnek Vaka: 10 Yıl Çalışan Bir İşçi İçin Kıdem Tazminatı (2025)
Senaryo: Bir işçi, aynı işyerinde 10 yıl kesintisiz çalıştıktan sonra kanuni şartlarla işten ayrılıyor.
- 01.07.2025 sonrası geçerli tavan üzerinden hesap: 10 yıl x 53.919,68 TL = 539.196,80 TL
Bu tutar, işçinin brüt ücreti daha yüksek olsa dahi ödenebilecek en fazla kıdem tazminatıdır.
6. Soru – Cevap
En yüksek devlet memuruna ödenen emeklilik ikramiyesi esas alınarak, her 6 ayda bir (Ocak ve Temmuz) güncellenir.
Evet, işçinin ücreti daha düşükse kıdem tazminatı da düşük olur. Tavan yalnızca üst sınırdır.
İşçinin ücreti tavanın üzerinde olsa bile, kıdem tazminatı yalnızca tavan üzerinden hesaplanır.
7. Sonuç ve Hukuki Destek
Kıdem tazminatı tavanı, hem işçiler hem işverenler için büyük önem taşımaktadır. 2025 yılı Temmuz dönemi itibarıyla bir hizmet yılı için ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarı 53.919,68 TL olarak belirlenmiştir.
Daha fazla bilgi ve hukuki danışmanlık için MFY Legal | Hukuk Bürosu avukatları ile iletişime geçebilirsiniz.
👉 Size özel uzman hukuki destek için MFY Legal ile hemen iletişime geçin.
Paylaş
Yasal Bilgiler
Bu brifing bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Sorularınız varsa lütfen bizi arayın. Tüm hakları saklıdır.
İlginizi Çekebilir