Çalışma İzni Uzatma Başvurusu (2025) | Adım Adım Rehber
Eylül 14, 2025 |
- Makaleler
| 4 minutes
Özet: Çalışma izni uzatma başvurusu izin bitiş tarihinden önceki 2 ay içinde ve izin bitmeden e-Devlet / e-İzin sistemi üzerinden yapılır. Süre dolduktan sonra verilen uzatma başvuruları işleme alınmaz.
İlk başvuruda azami 1 yıl verilir. Aynı işverende;
- 1. uzatma: en çok 2 yıl
- sonraki uzatmalar: en çok 3 yıl Farklı işverene geçiş ilk başvuru hükümlerine tabidir.
İlgili temel sayfalar:
Çalışma İzni Başvuru Süreci • Çalışma İzni Şartları • Çalışma İzni Ücretleri (2025) • Çalışma İzni Sorgulama • Yabancıların SGK Bildirimi
1) Zamanlama Kuralları
- Başlangıç penceresi: İzin bitimine 2 ay kala uzatma başvurusu yapılabilir.
- Son gün: İzin bitmeden başvurunun e-imza ile tamamlanmış olması gerekir.
- Süre dolduysa: Uzatma talebi işleme alınmaz; geçerli ikamet de yoksa yabancı 10 gün içinde ülke dışına çıkmak zorundadır.
- Yurtdışı senaryosu: Yurtdışından Çalışma İzni Başvurusu rehberindeki vize/adım kurguları uygulanır (uzatma yerine ilk başvuru mantığı).
2) Uzatma İçin Değerlendirme Kriterleri
Bakanlık; yabancının önceki izin dönemindeki durumunu ve işverenin performansını birlikte inceler:
- Yabancı açısından: Fiilî çalışma, SGK primleri/prime esas kazanç, görev/pozisyon uygunluğu.
- İşveren açısından: Ekonomi ve istihdama katkı, şirket mali durumu, ödenen vergiler, mevzuata uyum, varsa sektör ön izinlerinin devamı.
- Ön izin/oda şartları (sağlık, eğitim, akademi, TMMOB/TTB gibi) gerekiyorsa güncel olmalı:
3) e-Devlet / e-İzin Üzerinden Başvuru Adımları
- Sisteme giriş: e-Devlet → Yabancıların Çalışma İzinleri (işveren veya yetkili).
- Başvuru türü: “Uzatma” seçilir; mevcut izin bilgileri ile ilişkilendirilir.
- Bilgi güncelleme: İşyeri unvanı/Sicil, SGK tescil no ve adres (Ulusal Adres Sistemi ile uyumlu) kontrol edilir.
- Belge yükleme: (bkz. aşağıdaki liste) PDF/JPG.
- Ücretler: Çalışma İzni Ücretleri (2025) uyarınca harç + değerli kâğıt ödenir.
- Takip: Dosya durumu ve olası ek belge talepleri sistemden izlenir.
- Kart teslimi: Onay sonrası izin kartı PTT ile işyeri adresine gönderilir.
4) Gerekli Belgeler (Örnek Liste)
İşyeri/İşveren:
- Vergi levhası, Ticaret Sicil Gazetesi, imza sirküleri
- Son yıla ait bilanço–gelir tablosu (bilanço esasındakiler için)
- SGK tescil bilgileri ve çalışan listesi (gerektiğinde)
Yabancı Çalışan:
- Pasaport ve biyometrik fotoğraf
- Mevcut çalışma izni bilgileri
- Güncel iş sözleşmesi/görev tanımı (ücret, pozisyon, adres)
- Sektöre özgü ön izin/oda belgeleri (varsa)
Şirket Ortağı/Sahibi Yabancı için notlar:
- Sermaye, ortaklık ve istihdam şerhleri uzatımda da dikkate alınır (bkz. İşveren İçin Yabancı Çalıştırma Şartları ve Yabancı Şirket Ortağı).
5) SGK ve İzin Sonrası Yükümlülükler
- Uzatma onayı → 30 gün içinde SGK işlemleri tamamlanır.
- Prime esas kazanç başvuruda beyan edilen ücretin altında olamaz.
- SGK süreçleri ve istisnalar için: Yabancıların SGK Bildirimi
6) En Sık Red Nedenleri (Checklist)
- Geç başvuru (izin bittikten sonra)
- Eksik/uyumsuz SGK bildirimi, düşük prime esas kazanç
- Yanlış SGK tescil numarası / adres uyumsuzluğu
- Sektörel ön izin/oda şartlarının güncel olmaması
- Mali tabloların zayıf olması, vergi/prim borçları
- Şirket ortağı dosyalarında sermaye–istihdam kriterlerinin kanıtlanmaması
7) SSS – Hızlı Yanıtlar
- Ne zaman başvurabilirim? İzin bitimine 2 ay kala; mutlaka izin bitmeden.
- İzin biterse ne olur? Uzatma işleme alınmaz; geçerli ikamet yoksa 10 gün içinde çıkış.
- İşveren değiştiriyorum? Bu ilk başvuru sayılır.
- Uzatma süresi ne kadar? Aynı işverende 1. uzatma 2 yıl, sonraki uzatmalar 3 yıl.
- İkamet yerine geçer mi? Çalışma izni ikamet yerine geçer; ama Süresiz Çalışma İzni farklı şartlara tabidir.
İlgili Rehberler
- Çalışma İzni Başvuru Süreci
- Çalışma İzni Şartları
- Çalışma İzni Ücretleri (2025)
- Çalışma İzni Sorgulama
- Süresiz Çalışma İzni Şartları
- Yurtdışından Başvuru
- İşveren İçin Yabancı Çalıştırma Şartları
Profesyonel Destek
Uzatmalarda zamanlama, SGK uyumu, mali göstergeler ve sektörel ön izinler kritik önemdedir. Dosyanızı güvenle sonuçlandırmak için MFY Legal | Hukuk Bürosu avukatlarıyla iletişime geçin; takvim, belge seti ve e-İzin sürecini baştan sona sizin için yöneteceğiz.
Paylaş
İlgili alan
İlgili kişiler

Yasal Bilgiler
Bu brifing bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Sorularınız varsa lütfen bizi arayın. Tüm hakları saklıdır.
İlginizi Çekebilir