Doğrudan Yabancı Yatırımlar ve Çalışma İzni (2025)

Türkiye’de doğrudan yabancı yatırımlar kapsamında yabancı uyruklu personel istihdamı, 29.08.2003 tarih ve 25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik” ile özel hükümlere bağlanmıştır. Bu düzenlemeler, stratejik yatırımları teşvik etmek ve yabancı yatırımcıların yönetici personel ihtiyaçlarını kolaylaştırmak amacıyla uygulanmaktadır.

Özellik Arz Eden Doğrudan Yabancı Yatırımlar

2025 yılı itibarıyla bir şirketin veya şubenin “özellik arz eden doğrudan yabancı yatırım” sayılabilmesi için aşağıdaki kriterlerden en az birini sağlaması gerekir:

• Sermaye ve Ciro: Yabancı ortakların toplam sermaye payı en az 17.488.252 TL, şirketin son yıl cirosu en az 1,314 Milyar TL olmalı.
• İhracat: Yabancı ortakların toplam sermaye payı en az 17.488.252 TL, şirketin yıllık ihracatı en az 1 Milyon USD olmalı.
• İstihdam: Yabancı ortakların toplam sermaye payı en az 17.488.252 TL, şirket son yılda SGK’ya kayıtlı en az 250 personel istihdam etmiş olmalı.
• Yatırım: Sabit yatırım tutarı en az 436,1 Milyon TL olan yatırım planı bulunmalı.
• Uluslararası Varlık: Ana şirketin merkez ülkesinin dışında en az bir ülkede daha yatırımı bulunmalı.

Genel bilgiler için: Yabancı Çalışma İzni Rehberi

İrtibat Bürolarında Çalışma İzni

Türkiye’de kurulu irtibat bürolarında, yurt dışındaki ana şirketin yetki belgesi verdiği en fazla bir yabancı personel, faaliyet süresi ile sınırlı olmak üzere çalışma izni alabilir.

Detaylı başvuru adımları: Çalışma İzni Başvuru Süreci

Kilit Personel Tanımı

Doğrudan yabancı yatırım şirketlerinde çalışabilecek kilit personel şu şekilde tanımlanır:

A) Yönetim ve Organizasyon Yetkisi Olanlar

• Şirketin tamamını veya bir bölümünü yönetmek,
• Denetim, idari veya teknik personeli kontrol etmek,
• Personel alım/çıkarım kararlarını almak veya teklif etmek.

Bu kapsamda; şirket ortağı, yönetim kurulu başkanı, üye, genel müdür, müdür yardımcısı gibi üst düzey pozisyonlarda çalışanlar kilit personel sayılır.

B) Özel Bilgi Sahibi Kişiler

Şirketin sunduğu hizmetler, araştırma teknikleri veya yönetimi için temel sayılan bilgiye sahip uzman personel.

C) İrtibat Büroları Personeli

Ana şirket tarafından yetki belgesi verilen en fazla bir kişi, irtibat bürosunda çalışabilir.

Yabancı Personel İstihdamında Dikkat Edilecekler

• Çalışma izni için gerekli belgeler arasında ticaret sicil gazetesi, sermaye yapısı, SGK kayıtları ve personel listesi yer alır.
• Başvurular elektronik imza ile e-İzin sistemi üzerinden yapılır.
• İstihdam edilecek yabancılar için SGK yükümlülükleri tam ve zamanında yerine getirilmelidir.

Ayrıntılar: Yabancıların SGK Bildirimi ve Çalışma İzni

Profesyonel Destek

Doğrudan yabancı yatırımlar kapsamındaki çalışma izni dosyaları, yüksek sermaye ve istihdam kriterleri nedeniyle detaylı incelemeye tabi tutulur. Başvurularınızın hızlı ve sorunsuz ilerlemesi için MFY Legal | Hukuk Bürosu avukatlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

📩 İletişim: [email protected]