Turkuaz Kart Sonrası SGK ve Bildirim Yükümlülükleri

Turkuaz Kart sahibi yabancılar, süresiz çalışma izninin sağladığı haklardan yararlanırken, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yükümlülüklerine de tabidir. Mevzuata göre, hem yabancı çalışan hem de işverenin sorumlulukları net olarak belirlenmiştir.

Yasal Çerçeve

Turkuaz Kart sahiplerinin sosyal güvenlik yükümlülükleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre yürütülür. Ayrıca, Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri saklıdır.

Kaynak: Turkuaz Kart Haklar ve Yükümlülükler

SGK Kapsamı

• Turkuaz Kart sahipleri, Türk vatandaşlarıyla aynı şekilde zorunlu sigorta kollarına tabidir.
• İşverenler, çalıştırdıkları yabancılar için SGK prim bildirimlerini yapmakla yükümlüdür.
• Yabancı, Türkiye’de bağımsız çalışıyorsa kendi adına SGK primlerini yatırır.

Bildirim Yükümlülükleri

• İşverenler, yabancı çalışanın işe girişini e-Devlet / SGK sistemine yasal süreler içinde bildirmek zorundadır.
• İşten ayrılış, görev değişikliği veya çalışma şartlarındaki değişiklikler SGK’ya ayrıca bildirilmelidir.
• Yabancının Turkuaz Kart statüsünde değişiklik olması (iptal, geçiş süresi kaydı vs.) halinde bildirim yapılmalıdır.

Süreç: Turkuaz Kart Başvuru Süreci Adım Adım

İşverenin Sorumlulukları

• Prim ödemeleri: Zamanında ve eksiksiz yatırılmalı.
• İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri: Türk çalışanlarla aynı şekilde uygulanır.
• Denetimlerde belge sunma: SGK veya Bakanlık denetimlerinde Turkuaz Kart ve sigorta belgeleri ibraz edilmelidir.

Detaylı hak ve yükümlülükler için bkz. Turkuaz Kart Haklar ve Yükümlülükler

Turkuaz Kart Sahipleri İçin Dikkat Noktaları

• SGK’ya kayıt ve prim ödemeleri sürekli denetlenebilir.
• Çalışma veya ikamet durumundaki değişiklikler gecikmeden bildirilmeli.
• Sosyal güvenlik hakları (emeklilik, sağlık hizmeti, iş kazası sigortası) Türk vatandaşları ile aynı şekilde korunur.

SSS

Turkuaz Kart sahibi bağımsız çalışıyorsa SGK’ya nasıl kayıt yaptırır?

Bağımsız çalışan yabancı, 4B (Bağ-Kur) kapsamında kendi adına kayıt ve prim ödemesi yapar.

Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerden gelenler için durum farklı mı?

Evet. Türkiye’nin taraf olduğu sözleşmeler önceliklidir; sözleşme hükümleri Türk mevzuatına göre uygulanır.

İşverenin SGK bildirimi yapmaması durumunda ne olur?

İşveren hem idari para cezası hem de prim borcu sorumluluğu ile karşılaşır.

SGK Sürecinde Profesyonel Destek

Turkuaz Kart sahipleri için SGK ve bildirim yükümlülükleri teknik ayrıntılar içerir. Hatalı veya eksik bildirimler ciddi yaptırımlara yol açabilir. Sürecin doğru yürütülmesi için MFY Legal | Hukuk Bürosu uzman avukatlarından destek alabilirsiniz.

SGK yükümlülükleri için uzman desteği alın