Yabancı Bakıcı Çalışma İzni (2025) – Şartlar, Maliyet ve Başvuru Rehberi
Eylül 14, 2025 |
- Makaleler
| 4 minutes
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Nedir?
Yabancı bakıcı çalışma izni, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı işverenlerin evlerinde çocuk, yaşlı veya hasta bakımı için yabancı uyruklu kişileri istihdam edebilmesine imkân tanıyan resmi izin belgesidir.
- Yasal dayanak: 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun.
- Geçerlilik süresi: İlk başvuruda genellikle 1 yıl, yenilemelerde 2–3 yıla kadar uzatılabilir.
- Kapsam: Yalnızca çocuk bakımı, yaşlı veya hasta bakımı için geçerlidir. (Ev temizliği için ayrı izin prosedürü bulunmaktadır.)
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Şartları (2025)
Yabancı bakıcı çalıştırmak isteyen işverenin ve bakıcının sağlaması gereken koşullar vardır.
İşveren için şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalıdır.
- Çocuk bakımı, yaşlı veya hasta bakımı gibi somut bir gerekçe sunmalıdır.
- Gelir şartı: İşverenin aylık en az 110.000 TL gelir gösteren banka hesap dökümlerini ibraz etmesi gerekir.
- Noter taahhütnamesi: İşveren, bakıcının tüm yükümlülüklerini üstlendiğini noter huzurunda beyan etmelidir.
Bakıcı için şartlar
- Geçerli pasaport ve giriş kaşesi.
- 1 yıllık özel sağlık sigortası.
- Biyometrik fotoğraf.
- Önceki çalışma izinleri (varsa).
📌 Daha geniş genel çerçeve için bkz: Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalışma İzni
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Maliyeti (2025)
2025 yılında yabancı bakıcı çalışma izni almak için karşılaşacağınız masraflar:
| Masraf Kalemi | 2025 Tahmini Tutar (TL) | Açıklama |
|---|---|---|
| Çalışma İzni Harcı | 6.000 – 7.500 | Bakanlık tarafından belirlenir |
| Noter Taahhütnamesi | 2.000 – 3.500 | İşveren tarafından verilir |
| Sağlık Sigortası | 4.000 – 8.000 | Bakıcının yaşına göre değişir |
| SGK Primi | Aylık 7.500 – 9.000 | İşveren tarafından ödenir |
| Diğer Masraflar | 1.000 – 2.500 | Tercüme, apostil vb. |
Gerekli Belgeler
İşverenden istenenler
- Noter taahhütnamesi (eş ile birlikte verilmesi tavsiye edilir).
- Yerleşim yeri belgesi.
- Son 6 aylık banka hesap dökümü.
- SGK hizmet dökümü ve maaş bordrosu.
- Vukuatlı nüfus kayıt örneği.
Bakıcıdan istenenler
- Pasaport fotokopisi.
- Giriş kaşesi.
- Biyometrik fotoğraf.
- 1 yıllık özel sağlık sigortası poliçesi.
- Harç ödeme dekontları.
Başvuru Süreci Adım Adım
- İşveren, e-Devlet üzerinden “Ev Hizmetleri İşveren Kaydı” oluşturur.
- Yabancı bakıcının bilgileri sisteme girilir.
- Elektronik imza ile başvuru tamamlanır.
- Başvuru Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilir.
- Sonuçlar, işverenin e-Devlet hesabında görüntülenir.
📌 Daha ayrıntılı bilgi için bkz: Çalışma İzni Başvuru Süreci
SGK Yükümlülükleri
- Çalışma izni onaylandığı tarihten itibaren bakıcı hemen işe başlatılabilir.
- 30 gün içinde SGK giriş bildirgesi verilmelidir.
- Maaş ödemeleri ve SGK primleri düzenli olarak yatırılmalıdır.
Detaylı bilgi: Yabancıların SGK Bildirimi
Sık Sorulan Sorular (FAQ)
Genellikle 30–45 gün içerisinde sonuçlanır.
2025 yılı için toplam maliyet, SGK primleri hariç 10.000–15.000 TL arasında değişmektedir.
İşverenin TC vatandaşı olması, gelir şartını sağlaması ve noter taahhütnamesi vermesi gerekir.
Hem işveren hem yabancı için idari para cezaları uygulanır, ayrıca yabancı deport edilebilir.
Evet. Tüm yabancı uyruklular için aynı prosedür geçerlidir.
2025 yılında yabancı çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi, asgari ücret üzerinden bildirildiğinde aylık 4.095,87 TL’dir.
Yabancı uyruklu çalışanlar Türkiye’de sigortalı olarak çalıştığında, işveren tarafından prim ödemeleri Türk işçilerle aynı şekilde yapılır. Bu prim, emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal haklardan yararlanmayı sağlar.
🔹 Not: Prim tutarı, asgari ücretin değişmesine bağlı olarak güncellenmektedir. Daha yüksek maaş bildirildiğinde prim tutarı da artar.
Hukuki Destek
Bakıcı çalışma izni başvuruları, eksik belge veya yanlış başvuru nedeniyle sıkça reddedilmektedir.
Sürecin doğru yönetilmesi ve yasal yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirilmesi için MFY Legal | Hukuk Bürosu uzman avukatlarından profesyonel destek alabilirsiniz.
📌 Size özel uzman hukuki destek için MFY Legal ile hemen iletişime geçin.
Paylaş
Yasal Bilgiler
Bu brifing bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Sorularınız varsa lütfen bizi arayın. Tüm hakları saklıdır.
İlginizi Çekebilir