Yabancı Diş Hekimi Çalışma İzni (2025): Ne Mümkün, Ne Değil?

Kısa özet: Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de diş hekimliği mesleğini klinik olarak icra etmesi (hasta muayenesi/teşhisi/tedavisi, “diş tabibi” unvanı) mümkün değildir. Dayanak: 1219 sayılı Kanun md.30 ve bu hükmün yabancılar yönünden de anayasaya uygun bulunduğunu teyit eden Anayasa Mahkemesi 24.09.2024 tarihli, E.2024/99 – K.2024/162 kararı.

“Yabancı diş hekimi Türkiye’de hasta bakabilir mi?”

Hayır — 1219 md.30 + AYM 2024/162 gereği klinik icra yasaktır.

Süreçleri tümden görmek istersen: Çalışma İzni Başvuru Süreci · Çalışma İzni Şartları

Benzer ama farklı meslek: Yabancı Doktor (Tabip) Çalışma İzni

1) Hukuki Çerçeve: Neden Klinik İcra Yasak?

• 1219 sayılı Kanun md.30: Türkiye’de “diş tabibi” unvanını taşıyabilmek ve diş hekimliği yapabilmek için Türk vatandaşı olmak ve Türkiye’deki diş hekimliği fakültelerinden diploma şartı öngörür.
• AYM 2024/162: Bu şartları yabancılar yönünden de Anayasa’ya uygun bulmuştur. Dolayısıyla yabancı uyrukluların özel veya kamu fark etmeksizin klinik diş hekimliği yapması mümkün değildir.
• Özel Sağlık Kuruluşlarında Yabancı Sağlık Mensupları Yönetmeliği (22.02.2012) ve değişiklikleri (16.07.2013, 16.06.2016, 01.04.2017): Yönetmelik kapsamı “diş hekimleri hariç” düzenlenmiştir. 2013 değişikliği yabancı hekimler için bazı kolaylıklar getirse de diş hekimliği bu kapsamın dışındadır. 2017’deki geçici düzenlemeler dahi diş hekimliği klinik icrasına genel bir kapı açmaz.

Sonuç: “Klinik” (hastaya müdahale) içeren diş hekimliği uygulaması yabancı uyruklu kişiler için kapalıdır.

2) Yanlış Anlaşılan Nokta: “Hekim Kolaylıkları” Diş Hekimini Kapsamaz

2013 tarihli değişiklik ve pratikte uygulanan kolaylıklar; tabip (doktor) gibi diş hekimi dışındaki yabancı sağlık mensuplarına yönelikti (denklik, TÖMER süresi vb.).

Bu esneklikler diş hekimliği için geçerli değildir. AYM 2024/162 ile birlikte 1219 md.30 çizgisi netleşmiştir.

Karıştırmamak için: Yabancı Doktor Çalışma İzni sayfasındaki “ön izin/denklik/TÖMER/SKYS” hattı diş hekimliğine uygulanmaz.

3) Ne Yapılabilir? — Klinik Dışı Güvenli Alternatifler

Klinik icra yasak olmakla birlikte, mesleğin icrası sayılmayan, hasta üzerinde işlem içermeyen görevler mümkündür. Bu pozisyonlar için genel çalışma izni süreçleri işletilebilir.

Uygun örnek roller:

• Eğitim & içerik: Dental cihaz/ürün eğitimleri, bilimsel içerik üretimi, literatür desteği
• AR-GE & teknik uzmanlık: Ürün geliştirme, kalite, regülasyon, klinik dışı teknik danışmanlık
• İş geliştirme & yönetim: Pazar araştırması, satış operasyonları, KAM/PM rolleri
• Akademik/teorik katkı: Hasta üzerinde işlem olmaksızın seminer, yayın, ders içerikleri

Kritik uyarı:

• İş tanımı, sözleşme, kartvizit/website/sosyal medya metinleri “diş tabibi/klinik icra” çağrıştırmayacak şekilde tasarlanmalı.
• Her türlü ifade “hasta muayenesi/teşhis/tedavi yapılmaz” ilkesine uyumlu olmalı.
• Başvuru dosyasında görev tanımı ve KPI’lar “klinik dışı” niteliği açık göstermeli.

Süreç adımları için: Çalışma İzni Başvuru Süreci · Önkoşullar: Çalışma İzni Şartları · SGK: Yabancıların SGK Bildirimi ve Çalışma İzni

4) Sık Sorulan Sorulan (Kısa Yanıtlarla)

Yurt dışında diş hekimiyim; Türkiye’de hasta bakabilir miyim?

→ Hayır. 1219 md.30 + AYM 2024/162 gereği klinik icra yasak.

Türkiye’de diş hekimliği okumuş yabancı biri klinik çalışabilir mi?

→ Hayır. AYM 2024/162 kararı “Türk olmak” şartını da teyit eder.

Türk soylu istisnası var mı?

→ 2527 sayılı Kanun bazı mesleklerde esneklik sağlasa da diş hekimliği klinik icrasına otomatik izin vermez.

Geçici koruma/özel muafiyetler diş hekimliğini kapsıyor mu?

→ Hayır. Barınma merkezi gibi özel düzenlemeler genel klinik diş hekimliği icrasını kapsamaz.

Klinik dışı eğitim/AR-GE pozisyonu açmak istiyoruz mümkün mü?

→ Evet. İş tanımı tamamen klinik dışı kurgulanırsa genel çalışma izni başvurusu yapılabilir:

Çalışma İzni Başvuru Süreci

5) Uyum ve Risk Yönetimi (İşveren/İK için Kontrol Listesi)

• Unvan & görev: “Diş tabibi / dentist / clinical” atıfları yok.
• İçerik denetimi: Website, sosyal medya, broşürler—“hasta ile işlem yok” vurgusu.
• Sözleşme: Görev tanımı ve KPI’lar sadece klinik dışı faaliyetleri içerir.
• Eğitim & toplantı: “Ürün/teorik eğitim” sınırında kalır; muayene/teşhis/tedavi içermez.
• SGK & bordro: Pozisyona uygun nitelik ve ücret seviyeleri doğru beyan edilir.
• İç onay: Hukuk/uyum birimiyle her ilan/metin revize edilir.

6) İlgili İçerikler (İç Linkler)

• Genel çerçeve: Yabancı Çalışma İzni Başvuru Süreci
• Önkoşullar: Çalışma İzni Şartları
• Doktor sayfası (karıştırmayın): Yabancı Doktor Çalışma İzni
• SGK yükümlülükleri: Yabancıların SGK Bildirimi ve Çalışma İzni
• Muafiyet başlıkları (genel): Çalışma İzni Muafiyeti

7) Profesyonel Destek

Klinik dışı istihdam kurguları ince çizgiler içerir. Pozisyon tanımı, sözleşmeler ve tüm iletişim dokümanları 1219 md.30 ve AYM 2024/162 ile tam uyumlu olmalıdır. Ekip olarak iş tanımı kurgusu → başvuru dosyası → SGK/uyum hattını uçtan uca yönetiyoruz. Dosyanızı baştan sona mevzuata tam uyumla hazırlamak için MFY Legal | Hukuk Bürosu avukat ekibimizle iletişime geçebilirsiniz.