Yabancı Öğrenci Çalışma İzni (2025) | Şartlar, Saat Sınırı, Başvuru

Türkiye’de bir yükseköğretim kurumunda örgün eğitime kayıtlı yabancı öğrenciler, çalışma izni almak kaydıyla çalışabilir. Ön lisans ve lisans düzeyinde öğrenciler, öğrenimin ilk yılını tamamladıktan sonra çalışma izni başvurusu yapabilir ve 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca kısmi süreli istihdam edilebilir. Lisansüstü (yüksek lisans/doktora) öğrencileri için bu zaman ve kısmi süre sınırlamaları uygulanmaz. Başvurular e-İzin sistemi üzerinden yapılır (işveren başvurur).

Genel çerçeve: Yabancı Çalışma İzni Rehberi

Adım adım süreç: Çalışma İzni Başvuru Süreci

1) Kimler Başvurabilir? Ön Koşullar

• Örgün eğitim öğrencileri (ön lisans, lisans, lisansüstü).
• Ön lisans/lisans için: ilk yıl tamamlandıktan sonra başvuru mümkündür.
• Lisansüstü: ilk yıl şartı ve kısmi süre sınırlaması yoktur.
• Geçerli ikamet ve öğrenci belgesi zorunludur.

Temel gereklilikler: Çalışma İzni Şartları

2) Çalışma Biçimi ve Saat Sınırları (4857’ye göre)

• Kısmi süreli çalışma (md.13): Haftalık süre, emsal tam süreli çalışmanın önemli ölçüde altında olacak şekilde kararlaştırılır; ücret ve menfaatler orantılı ödenir.
• Eşit davranma ilkesi (md.5): Dil, ırk, cinsiyet vb. nedenlerle ayrım yapılamaz; aynı değerde işe cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret kararlaştırılamaz.
• Sözleşme türü serbestisi (md.9): İş sözleşmesi belirli/belirsiz, tam/kısmi süreli olabilir.
• Çağrı üzerine/uzaktan çalışma (md.14): Yazılı sözleşmeyle çağrı üzerine kısmi çalışma veya uzaktan çalışma mümkündür; asgari bildirim ve günlük asgari 4 saat kuralı dikkate alınır.
• Geçici iş ilişkisi (md.7): Özel istihdam bürosu vb. üzerinden kurulabilir; sektörel ve süre kısıtlarına tabidir.

Not: Öğrenciler için üniversite programı ve ikamet statüsüne göre vize/ikamet koşulları da ayrıca korunur.

3) Gerekli Belgeler (Örnek Liste)

Öğrenciden:

• Pasaport ve yabancı kimlik numarası (varsa),
• Öğrenci belgesi,
• Biyometrik fotoğraf,
• Mevcutsa ikamet belgesi.

İşverenden:

• İş sözleşmesi/teklif,
• Vergi levhası, ticaret sicil, SGK işyeri bilgileri,
• Yetkili imza sirküleri ve SGK bildirgeleri.

Evrak detayları: Çalışma İzni Gerekli Belgeler

İşveren yükümlülükleri: İşveren İçin Yabancı Çalışma İzni Şartları

4) Başvuru Nasıl Yapılır? (e-İzin)

• Başvuru işveren tarafından e-İzin üzerinden yapılır; öğrenciye ait belgeler sisteme yüklenir.
• Yurt içi başvuruda geçerli ikametle süreç ilerler; yurt dışı senaryoda konsolosluk referans numarasıyla işlem yürür.
• Ortalama değerlendirme süresi ~30 gün; ek belge talebi olabilir.

Detay akış: Çalışma İzni Başvuru Süreci

Durum takibi: Çalışma İzni Sorgulama

5) İzin Sonrası SGK ve Uzatma

• İzin onaylandığı gün işe başlanabilir; 30 gün içinde SGK giriş bildirimi yapılır.
• İzinler süreli verilir; eğitim ve iş durumuna göre uzatma başvurusu gerekir.

SGK işlemleri: Yabancıların SGK Bildirimi ve Çalışma İzni

Süre uzatımı: Çalışma İzni Uzatma Başvurusu

6) Sık Yapılan Hatalar ve Uyum İpuçları

• İlk yıl dolmadan lisans öğrencisi için başvuru yapılması,
• Kısmi süreli istihdam şartlarının sözleşmede açık belirtilmemesi,
• SGK bildiriminin gecikmesi,
• Ücret/menfaatlerde eşit işlem ilkesine aykırılık (md.5).

Ücret/harç kalemleri: Çalışma İzni Ücretleri 2025

Özel durumlar/istisnalar: Çalışma İzni Muafiyeti

Hukuki Dayanak (Seçili Maddeler)

• 4857 sayılı İş Kanunu
  • Md.5 – Eşit davranma ilkesi: İşe alım, çalışma koşulları ve ücrette ayrımcılık yasağı; eşit değerde işe eşit ücret ilkesi.
  • Md.13 – Kısmi süreli çalışma: Ücret ve menfaatlerde oransallık; eşit işlem ilkesi.
  • Md.14 – Çağrı/uzaktan çalışma: Yazılı sözleşme, bildirim ve asgari süre kuralları.
  • Md.7 – Geçici iş ilişkisi: Özel istihdam bürosu/holding içi; süre ve oran kısıtları.
  • Md.9 – Sözleşme türü serbestisi: Belirli/belirsiz, tam/kısmi süreli sözleşmeler.
• 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ikincil mevzuat (başvuru/izin usulleri).

Profesyonel Destek

Öğrenci statüsünde yanlış sözleşme tipi, eşit işlem ihlali veya SGK gecikmesi ciddi yaptırımlara yol açabilir. Dosyanızı mevzuata tam uyumla hazırlamak için MFY Legal | Hukuk Bürosu avukatları ile iletişime geçebilirsiniz.